伊藤朗子 / Akiko Ito

(下にて日本語紹介文をお読み頂けます。)
Seit rund 20 Jahren begleitet Akiko Ito japanische Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Deutschland mit einer Bandbreite von Assistenz- und Spezialisten- bis hin zu Management- und Geschäftsführungspositionen. Ihre besondere Expertise liegt an der Schnittstelle zwischen japanischer Unternehmenskultur und dem deutschen Arbeitsmarkt. Sie unterstützt etablierte Unternehmen ebenso wir neue Niederlassungen beim Teamaufbau.
Als japanische Muttersprachlerin, Diplom-Übersetzerin für Deutsch, Japanisch und Spanisch sowie mit verhandlungssicherem Englisch verbindet sie sprachliche und interkulturelle Kompetenz mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung. Sie unterstützt Unternehmen dabei, realistische Anforderungsprofile zu entwickeln und erfolgreich zwischen den Erwartungen japanischer Entscheidungsträger und den Gegebenheiten des deutschen Kandidatenmarktes zu vermitteln.
Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt auf der langfristig erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Kandidaten. Daher begleitet Akiko Ito beide Seiten über den gesamten Recruiting-Prozess hinaus – von der Vertragsverhandlung bis zum Onboarding und zur Integration. Ihre Kombination aus sprachlicher, kultureller und fachlicher Expertise schafft Vertrauen und führt zu nachhaltigen Besetzungserfolgen.

伊藤明子は、約20年にわたりドイツにおける日系企業の採用支援に携わり、アシスタント職や専門職から管理職、経営層に至るまで、幅広いポジションの採用をサポートしてまいりました。日本企業の企業文化とドイツの労働市場の双方に精通していることを強みとし、既にドイツで事業を展開している企業の採用活動はもちろん、新規進出企業における初期採用から組織づくりまで幅広く支援しています。
日本語を母語とし、ドイツ語・日本語・スペイン語の翻訳学位を有するほか、英語でのビジネスコミュニケーションにも対応しています。こうした語学力と異文化理解、さらに長年にわたる人材紹介業界での経験を活かし、企業の採用ニーズを的確に把握するとともに、ドイツの人材市場の実情を踏まえた実現可能な採用戦略の立案をサポートしています。また、日本企業が求める人材像と候補者側の期待との間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現するための橋渡し役を担っています。
採用の成功は入社時点ではなく、その後の定着と活躍によって実現されるものと考えています。そのため、採用活動だけでなく、条件交渉、入社準備、オンボーディング、さらには組織への定着に至るまで、企業と候補者の双方に寄り添いながら継続的にサポートしています。
語学力、異文化理解、そして人材採用の専門知識を兼ね備えた強みを活かし、企業と人材との信頼関係構築を支援するとともに、ドイツにおける日系企業の持続的な成長と発展につながる採用の実現を目指しています。